Economía Normativa
Ley Silla en México: ¿Cuándo entra en vigor, de qué va y cómo funcionará?
Entre las múltiples disposiciones que fueron modificadas, la más importante busca prohibir que las personas empleadoras obliguen a los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral.
Aunque la ley da libertad a los empleadores de establecer, en el reglamento interior del centro, los periodos de reposo que los trabajadores deben respetar durante la jornada laboral, también contempla todas las normas que regulan el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas con respaldo.
La noticia fue escrita por la Redacción y pertenece a la sección de Nacional de El Financiero.
Resumen personal:
Este es un claro ejemplo de economía normativa, porque no está describiendo lo que es, sino proponiendo lo que debería ser. La 'Ley Silla', que ya entró en vigor, obliga a las empresas a proporcionar sillas adecuadas para que los trabajadores puedan descansar, sobre todo en el sector servicios.
Esto no tiene tanto que ver con eficiencia económica, sino con justicia y derechos laborales. La economía normativa responde a juicios de valor como: '¿Es justo que trabajen de pie toda la jornada?'
Aquí se está maximizando el bienestar laboral a través de una mejora no monetaria, lo que también puede reducir rotación y mejorar productividad en el largo plazo.
conclusión :
La entrada en vigor de la Ley Silla obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores que deben estar de pie durante su jornada laboral. Esta legislación busca mejorar las condiciones laborales y prevenir problemas de salud asociados con posturas prolongadas. Desde la perspectiva de la economía normativa, la ley refleja un juicio de valor sobre lo que debería ser una jornada laboral saludable y justa, estableciendo normas para corregir lo que se considera una deficiencia en las condiciones de trabajo.
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